2.

Ich kann nur dafür werben, dass Kreative, die aktuell in Berlin unterbezahlte Jobs machen, weil viel zu viele Gleichgesinnte am Start sind, mal prüfen, ob sie nichtnach Leipzig, Chemnitz oder Dresden ziehen wollen. Hier gibt es geile Jobs bei Agenturen, die nationale und zum Teil internationale Kunden bedienen. Wir haben zwar keine U-Bahn oder Berghain, aber es lebt sich ganz gut hier.

3.

Die bereits heute gelebte Kooperation und Co-Kreation zwischen den Agenturen in Sachsen ist ein wesentlicher Baustein und Mindset für die Agentur der Zukunft. Mit steigender Komplexität der Projekte braucht es immer häufiger interdisziplinäre Teams, die eine einzelne Agentur gar nicht haben kann. Hier werden sächsische Agenturen einen Wettbewerbsvorteil haben, die schon heute Austausch und Zusammenarbeit forcieren und leben.

2.

Die Agenturszene ist stetig wachsend und sehr innovativ und agil. Einige der größten Agenturen haben ihren Ursprung in Sachsen.

3.

Der Austausch untereinander ist auf jeden Fall gewollt und Netzwerk-Veranstaltungen und Plattformen werden dankend angenommen. Der Gedanke an das gemeinsame Ziel der Stärkung der Agenturszene steht sehr oft über dem Konkurrenzdenken oder der Angst vor dem Kundenverlust.

2.

Was fehlt ist die Nähe zu den großen Industrieunternehmen und Konzernen, sodass wir flexibel sein und mehr Reisetätigkeiten in Kauf nehmen müssen.

3.

In der Vergangenheit haben wir viele gute Fachkräfte an namhafte IT-Unternehmen verloren, welche ihren Sitz nicht in Sachsen haben. Die Zahl der IT-Unternehmen in Sachsen hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen, sodass auch nach der Ausbildung spannende Perspektiven für talentierten Nachwuchs vorhanden sind.

2.

Wir tun uns nach wie vor schwer mit Kollaboration. Man arbeitet zusammen, weil man muss, nicht weil man möchte. Zusammenarbeit entsteht also nicht einer gemeinsamen Chance bzw. einer gemeinsamen Vision.

3.

Für mich liegen Chancen im Aufbau einer gemeinsamen Dachmarke bzw. eines Netzwerks von unabhängigen Agenturen, um die Sichtbarkeit in den wichtigen Wirtschaftsstandorten zu verbessern.

2.

Natürlich ist die Agenturdichte im Westen des Landes höher. Aber auch der Markt ist im Westen entsprechend größer. Im Wesentlichen beschäftigen uns die gleichen Herausforderungen – die intensive Auseinandersetzung mit der Digitalisierung, das permanente Erweitern des eigenen Wissens um Kunden weiter gut beraten zu können und der Kampf um die besten Mitarbeiter.